• 一般社団法人　地域経営推進センター

    自治体の組織開発・人材育成支援、議会改革支援、選挙改革支援

    まちづくり支援、ジオパーク活動支援

  • 活動内容

     

    ■趣旨

    一般社団法人地域経営推進センター（RMPC）は、地方分権・創生時代における自立・自律した地方公共団体を創造するため、新しい民主主義を担う地域経営のあり方を研究し、市民起点に基づいた地域からの善い政策の競争を推進することを目的としています。

     

    ■活動内容

    ・自治体職員の人・組織づくり支援
    ・自治体のまちづくり支援
    ・地方議会の改革支援
    ・選挙事務の改革支援

    ・ジオパーク活動支援

  • 活動実績

    ※随時、追加していきます。

    自治体 組織変革・職員の人材育成支援

    地方創生時代の自治体変革・人材開発支援

    2006～2023年

    【地域経営をリードするための人材マネジメント部会】

    ①係長中心に3人が参加する人材マネジメント部会

    ②課長中心に4人が参加する人材マネジメント管理職部会

    ・「組織変革」という難しいテーマに原則1自治体3人のチームで1年間取り組んでいただくなかで、未来の地域・住民のための自治体の「人・組織づくり」を研究・実践する。

    ・創設から16期で修了生 約2,600人。2019年度は107自治体（人マネ部会 98自治体 300名、管理職部会 9自治体 30名）が参加し、３人1チームで組織変革・現場改革・人材育成を目指す。

    ≫「人材マネジメント部会とは？」説明ページ

     

    ※修了生・参加者の声

    ・行政専門誌「月刊ガバナンス」にて2016年より連載中

    ・政治・選挙サイト「政治山」 人材マネジメント部会連載

    自治体・議会 研修講師派遣・広域研修 支援

    自治体・議会の人材育成業務の支援

    ・自治体・民間で経験豊富な人材マネジメント部会の幹事を研修講師派遣

    ・早稲田大学マニフェスト研究所の研究員・招聘研究員の研修講師派遣

    【テーマ例】

    ・経営層（首長・副首長・部局長等）の組織マネジメント／管理職（課長等）の人材マネジメント／現場職の業務マネジメント支援／組織変革実践サポート

    ・人材育成基本方針策定支援／管理職向け議会対応／自治体SDGs／目標達成とコンプライアンスの両輪／ビジョンづくり・バックキャスティング思考・政策形成

    ・戦略的人事（採用・登用・評価・教育・新陳代謝）／人事評価と目標管理運用／研修プランニング／思考法パワーアップ

    ・HQプロファイル・SUZAKUを利用したデータによる自治体人事運用改善（参考：イベント・ブログ記事）

    ・キャリアデザイン／強み・ストレングスファインダー／リーダーシップ／中堅職員による後輩育成

    ・その他、関東圏の広域研修支援、SIMULATION2030を活用した職員・議員・市民との研修　など

    地方議会の改革支援

    「開かれた議会」のその先へ

    ■議会改革度調査 2010年から全国議会を対象に毎年実施

    ■議会サポート制度 地域課題に真正面から取り組む議会を年間フォロー

    選挙事務の改革支援

    開票事務を通じた自治体マネジメント

    ※準備中

    自治体の役所改革・まちづくり支援

    • 熊本市役所「上質な生活都市」に向けた市役所改革支援
    • 長野県高森町　総合戦略づくり 等
    • 京都府和束町
    • など

    ジオパーク活動支援

    活動状況調査・活動支援

    【実績】

    日本ジオパークネットワーク（ＪＧＮ）のメンバーの活動状況を明らかにするため毎年行っています。調査項目は、ジオパークの保全・教育・観光、運営組織、地域づくり・町づくり、経済効果などから構成されています。

    ・ＪＧＮ活動状況調査

  • 2023年度人材マネジメント部会

    自治体・公的団体 お申込み

    【対面開催・オンライン開催】

    ≫部会お申込要項

     

    ▼派遣元ご担当者さま

    ・3月1日(水)～　お申込み開始　 3月31日(金)まで
    ・3月6日(月)～　参加者氏名登録　

    一次締切：3月31日

    最終締切：4月11日
    ・4月25日(火)前後　参加費お支払期日

     

    ▽ご参加者さま

    ・3月6日～ 　自己紹介シート登録　締切：第1回研究会まで

     

    ≫部会について

    部会概要　　→　部会ご説明資料（PDF）
    会場・日程　→　研究会 会場・日程

    部会とは？　→　説明サイト

    動画　→　【人マネ2023】鬼澤幹事長より派遣元の皆さまへ

  • 2023年度人材マネジメント部会

  • 2023年度 人材マネジメント「管理職」部会

    自治体・公的団体 お申込み

    【原則オンライン開催／年2回 リアル開催】

    ≫管理職部会お申込要項

     

    ▼派遣元ご担当者さま

    ・3月06日(月)～　お申込み開始　 3月31日(金)まで
    ・3月27日(月)～　参加者氏名登録　 4月28日(金) 一次締切

    　　　　　　　　　　　　　　　　　5月10日(水) 最終締め切り
    ・4月25日(火)前後　　参加費お支払期日

     

    ▽ご参加者さま

    ・4月～ 自己紹介シート作成 締切：5月12日(金)

    ・5月20日（土）午前 第1回研究会（オンライン）

     

    ≫管理職部会について

    部会概要　　→　管理職部会 ご説明資料
    会場・日程　→　研究会 会場・日程

    部会とは？　→　説明サイト

    ※2020年度部会内容・成果→幹事 年度総括動画(47分)

  • 2023年度 管理職部会

    参加者 氏名等登録

  • 事務所案内

    〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町５１７ー１ ドラード早稲田４０２

    TEL：03-6709-6749

    FAX：03-6709-6752

  • お問い合わせ

    一般社団法人 地域経営推進センター

    〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町517-1
    月曜～金曜　10：00～17：30
    TEL：03-6709-6749
    TEL：03-6709-6749
    mani@maniken.jp
    送信

  • 顧問

    北川 正恭　早稲田大学政治経済学術院大学院政治学研究科公共経営専攻教授

    江藤 俊昭　山梨学院大学法学部政治行政学科教授、大学院社会科学研究科教授

    廣瀬 克哉　法政大学法学部政治学科教授

    代表理事

    中村 健　　地方政府研究所 主席研究員、早稲田大学マニフェスト研究所・事務局長

    理事

    出馬 幹也　フロネシス・インスティテュート株式会社 代表取締役

    鬼澤 慎人　株式会社ヤマオコーポレーション 代表取締役社長、京都府 参与

    スタッフ

    青木　佑一　　人材マネジメント部会 主担当、ローカル・マネージャー

    長内　紳悟　　議会改革 主担当、ローカル・マネージャー

    山内　健輔　　ローカル・マニフェスト推進連盟・マニフェスト大賞 主担当、ローカル・マネージャー

    亀井　誠史　　ローカル・マニフェスト推進連盟・マニフェスト大賞 主担当

    中村　絵理子　財務・総務 主担当、　人材マネジメント部会　サポート

    松本　清子　　人材マネジメント部会　サポート

  • サイトポリシー

    このホームページは、一般社団法人　地域経営推進センターの運営するサイトです。
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    個人情報の利用について

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    また、当サイトのいかなる情報についても、常に最新情報に反映されるものではないことをご了承ください。

    その他

    当サイトは、予告なしに内容を変更又は削除する場合があります。あらかじめご了承ください。

  • ■地方創生カレッジに１講座提供

    　内閣府・生産性本部が取り組むｅラーニング事業「地方創生カレッジ」に、
    「地域づくりのための対話力・リーダーシップ力・マネジメント力 活用」と題した１講座を提供しました。
    「対話による共働のまちづくり」が標榜されるなか、この講座はなかなか理解・実践することが難しい「対話」についてのコンテンツです。人材マネジメント部会の幹事である加留部氏、佐藤氏、伊藤氏にもご登場いただいています。

  • ■地方創生カレッジに１講座提供

    　内閣府・生産性本部が取り組むｅラーニング事業「地方創生カレッジ」に、
    「地域経営を推進する自治体組織の中をつくる ～実践編 自分へのリーダーシップ～」と題した１講座を提供しました。
    　この講座はテーマがリーダーシップであり、メイン講師に鬼沢部会長代行、事例として佐賀県・円城寺氏、テラルネッサンスの鬼丸氏にご登場いただいているほか、幹事の佐藤氏、伊藤氏、そして加留部氏にもご登場いただいています。

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